先进的信息管理系统是建立现代化管理的重要标志，在建筑企业中推行实名制考勤系统是推进与提高信息化管理的重要手段。传统模式下，因劳务考勤问题而导致的劳务人员信息整理不系统、工资发放数额不清、工资延时发放、工人恶意讨薪等难题，往往引起劳务纠纷，给企业和项目造成巨大损失。做好信息化考勤管理无疑是推动公司发展的重要举措。

劳务考勤系统的顺利推广，离不开山东天元装饰工程有限公司的鼎力支持，系统上线前期，天元装饰公司积极参与天筑网劳务考勤系统市场需求调研，从实际出发，积极配合考勤系统框架设计，为天筑网劳务考勤系统的上线以及市场推广提供了强有力的支持。

装饰公司大力鼓励各项目使用劳务考勤系统进行信息化考勤管理，目前，劳务考勤系统已在装饰公司各项目全面应用，据装饰公司相关负责人表示：公司自启用天筑网移动式劳务考勤系统以来，轻松解决了以往传统考勤方式造成的考勤混乱、工资发放不准确、人工统计效率低下的难题。进一步落实了农民工工资据实支付，大幅降低投诉，为公司的经营发展提供了良好的保障。

1、智能化管控，权限逐级设置，企业管理者权限账户，随时查看分公司下的所有项目数据汇总，管理效率大幅提升。

2、手机端信息采集，基于微信小程序快速创建工地劳务分包项目信息，轻松解决跨地区多项目管理难题，一站式考勤服务让劳务考勤管理不再繁琐。

3、大数据分类汇总，劳务考勤统一集成，数据显示更加直观。

4、黑名单管理，进一步优化劳务队伍素质，降低现场安全生产及行政管理难度，深入监控劳动关系，逐级管理规避风险。

天筑网劳务考勤系统采用硬件设备智能终端与软件结合的方式，通过结合AI、大数据、物联网、云计算等技术，对劳务人员的各项信息进行采集，做到劳工考勤精确统计，工人工资准确发放，优化劳工管理，提高用工水平，防范劳资纠纷，保障施工企业，农民工双方的利益，帮助企业实现建筑劳务人员的动态管理，进一步提升企业信息化程度，助力企业做好春节前劳务工工资发放工作。